盛夏时节，生机昂然。7月29日上午，由人力资源部组织的胜帮2018上半年高层领导述职考评会在一楼培训室召开，参与此次会议的为公司全体高层领导及中层干部。

会议开始，人力资源部对本次高层领导考评会会议流程进行了详细说明。介绍流程后，公司高层领导轮流对上半年工作进行述职汇报，汇报内容包含了上半年工作概述、突出业绩完成情况、当前存在问题及对策、分管业务的中长期规划及对公司的合理化建议。汇报结束后公司领导与参会人员进行互动交流，针对大家的疑问进行一一解答。

同时，公司总经理沈总对每一位汇报人进行点评，并对各位高层领导未来的工作提出了殷切的期望。

最后，沈总指出述职在干部考核中尤为重要，高层述职为中高层互动交流提供了新的平台与方式，也为高层领导如何更好的做好工作提供了驱动力。大家所做的一切工作，最终目的都在于为了公司的生存、经营、转型，所有的领导干部应该站在公司的角度考虑问题，具备整体的发展战略思路。在此过程中实现干部能上能下、群策群力，实现企业的可持续发展，共同打造一个受人尊敬的公司。