2018年6月10日，公司党委在一楼视频会议室组织召开2018上半年度党员领导干部民主生活会。公司领导班子成员、中层领导干部29人参加了本次会议，会议由公司纪检组副组长主持。

首先，党委副书记、总经理沈和平同志强调：民主生活会要始终坚持实事求是的基本原则，切勿流于形式，每一位领导干部要做到开诚布公，真实表达自己的内心想法，本着“敢于揭短”和“有则改之、无则加勉”的原则，相互指出各自存在的不足并确定今后努力的方向，互帮互助共同进步。

紧接着，沈总围绕本次会议主题“如何留住人才”和“领导干部责任与担当”开展了深刻的对照检查与自我批评。随后，公司领导班子其他成员以及中高层党员领导干部分别围绕两大主题并结合各自分管工作，查摆了在人才留用、干部担当两个方面存在的问题和不足。

最后，沈总指出党员干部民主生活会是党组织、领导干部集中学习和提升的重要路径，是党性锻炼、思想升华、提升先进性和纯洁性的重要方法，是自我批评、自我剖析、自我认知、自我提高的重要过程，既是党内同志间真诚的相互批评、相互帮助的重要途径，又是党组织、领导干部统一思想、提升战斗力的重要途径；这是公司第一次组织中高层领导干部召开民主生活会，今后要形成常态化和机制化。我们要以本次民主生活会为契机，以扎实的举措抓好整改工作，以严格的要求抓好干部队伍建设，以高度的责任感和使命感推动企业发展，努力开创胜帮科技下半年人才管理和领导干部责任感、使命感培育工作的新篇章。