2月13日，陕煤化集团召开2016年度所属单位党委书记抓基层党建述职述廉评议考核会议。省国资委党委组织部部长屈占权、省纪委驻省国资委纪检组副组长贺兵奇出席会议，集团公司总经理、党委副书记严广劳，各党委委员，相关部门负责人以及所属各单位党委（总支）书记、现场述职单位代表等参加了会议。会议由集团公司党委副书记、董事尤西蒂主持。

会上，蒲白矿业、韩城矿业等12家所属单位党委书记围绕一年来贯彻落实中省及省国资委党委关于党建工作部署要求，落实全面从严治党责任，推进党风廉政建设和反腐败工作情况先后述职述廉。随后，参会的集团公司党委委员结合各自分工进行了点评，会议宣读了集团公司党政主要领导对所属单位抓基层党建工作的综合评价，参会人员围绕述职述廉内容，对照《述职述廉评价体系》6大类、15项、25条细则逐人做了现场测评。

严广劳、尤西蒂分别代表集团公司党委书记、董事长杨照乾作了讲话和综合点评。严广劳在讲话中回顾总结了集团公司党建工作中取得的成绩和存在的问题，强调了贯彻落实中省国有企业党建工作会议和做好述职述廉评议考核工作的重要意义，并就进一步贯彻落实上级会议精神，履行好抓党建工作责任提出了五点要求。一是要强化责任担当，切实履行好抓党建“第一责任人”职责。做到坚持主体责任、坚持示范表率、坚持推动落实。二是要融入中心开展工作，不断提升服务企业发展的能力。从思想认识方面、企业改革方面、抓好党管人才方面、坚持文化引领方面提出了具体要求。三是做实党建基础工作，确保各项决策部署在基层落地生根。要将“基层组织建设提升年”工作常态化开展，持续加强基层党建工作。四是要坚持创新发展，努力打造更多有影响力的党建工作品牌。五是要切实抓好述职述廉工作，强化考核结果运用，持续抓好整改落实。

屈占权在讲评中从“准备充分、认真述职、点评中肯、效果良好”四个方面充分肯定了此次述职述廉评议考核各项工作，尤其是党委书记预审述职报告、党群部门设计测评体系等具有探索性、创新性的做法，使得工作有序开展、取得实效。他表示，近年来，陕煤化集团在党建工作创新方面积极探索，建立推行的党建质量管理体系受到了上级领导的充分肯定，并作为国资委系统代表在全省组织部长工作会议上进行了经验交流发言，党建整体工作呈现出了“党建第一责任人职责明确、服务大局思路清晰、两学一做学习教育扎实开展、基层组织建设提升年全面推进、党建工作推动提质增效成效明显”五个特点。关于下一步工作，屈占权提出了五个方面要求，一是要持续层层传导党建工作压力，将从严治党责任传递到基层。二是要落实好“三项机制”，创新工作方法、年底看到成效。三是要狠抓问题整改，提升质量效益。四是加强基层基础工作，提升工作水平。五是要持续不断的加强党风廉政建设和反腐败斗争。

尤西蒂在会议总结中指出，此次会议是集团公司所属单位党委书记抓党建工作的评议会，是党建工作具体工作水平的对照检查会，是做好党建工作的总结思考会，是加强党建工作的教育会，也是在春节后安排落实党建工作的推动会。他表示，会议做到了十二位书记做报告，全体书记受教育，委员点评动脑筋，上级部门来指导，主要领导再强调，全体与会人员有思考。希望大家在落实好本次会议精神的同时，贯彻落实省国资委系统企业党建暨纪检工作会议上孙安会书记讲话精神，落实好企业党组织主体责任，书记履行党建工作第一责任人职责，专职副书记履行直接责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，为集团公司改革发展、提质增效奠定坚实的思想保障和组织基础。

集团公司党委按照上级党委工作要求，扎实安排部署述职述廉评议考核工作，形成了“1211”闭环推进工作模式，即：“1个工作流程整体把控，2个测评表单现场测评（评价体系和测评表），1个综合评定表结合日常工作综合评定，1个查摆问题整改清单跟踪整改落实”，有效推进了述职述廉评议考核工作开展，确保了本次述职述廉述职评议述出导向、述出责任，评出压力、评出干劲，向各级党委特别是党委书记传递了“抓好党建是天职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的强烈信号，有效提升了集团公司党建工作整体水平。（杨静  王军）