为深入了解青年员工成长动态，搭建公司与新员工面对面沟通的桥梁，11月11日下午胜帮科技召开2026届大学生员工座谈会。公司党委副书记、总经理陈鹏出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会负责人雷忠斌主持会议，人力资源部相关人员及13名新入职大学生参加座谈。

座谈会上，13名大学生员工依次交流发言，重点围绕入职四个多月以来参加培训、投身岗位实践的真切经历，分享成长收获，坦诚阶段困惑，并立足岗位实际对公司发展提出建设性意见建议。大家纷纷表示，在公司的关心培养下逐步适应岗位要求，在实践锻炼中不断加深对业务的理解。青年员工朝气蓬勃、善于思考的精神风貌，得到与会领导的一致认可。

自由交流答疑互动环节，青年员工围绕公司战略发展、人才培养体系、管理机制、业务流程、岗位平台建设、职业发展等方面积极提问，与会领导逐一细致解答，现场气氛热烈。

陈鹏结合自身从校园步入职场、从普通员工锻炼成长的经历，寄语新员工要做好个人职业规划，持续精进专业、锤炼业务能力，秉持大道至简的理念踏实干事，与公司共同成长。雷忠斌结合本次座谈会精神，围绕角色转变、持续学习、协同协作、实干担当、严守规矩五个方面，对青年员工成长提出明确希望与要求。针对大家提出的意见建议，会议要求，人力资源部要高度重视，认真对待，及时汇总，逐条跟进，闭环落实，确保“件件有落实、事事有回应”。

胜帮科技高度重视青年人才队伍建设，坚持人才强企战略，积极打通管理、技术双通道，为青年成长成才提供平台与保障。公司希望全体青年员工牢记嘱托，坚持勤学精进、实干担当，严守合规底线，扎根岗位深耕细作，把个人理想融入公司发展大局，与胜帮科技同心同向、逐梦前行！