寒冬凛冽，新疆戈壁之上，一项关乎民生温度的工程正稳步推进。由胜帮科技股份有限公司工程总承包的新疆宣力10万吨/年焦油酚绿色提取项目现场，农民工工资专用账户制度全面落地。这里不仅是一处重点化工项目建设现场，更成为新时代“安薪工程”的生动实践。

制度筑基：依法合规，以担当守薪安

自项目启动以来，胜帮科技坚决贯彻落实国家《保障农民工工资支付条例》及新疆维吾尔自治区《根治拖欠农民工工资“十条措施”》相关决策部署，将保障农民工工资支付作为践行政治责任、彰显企业社会责任担当的核心抓手，锚定“零拖欠、保足额、按时发”目标，层层压实责任、细化工作举措。项目部第一时间对接金融机构，开立农民工工资专用账户，从源头搭建资金安全屏障。同时，严格执行“总包代发、专户直付”机制，摒弃传统发放模式漏洞，实现工资从专户划出直达农民工个人账户的全链条闭环管理，用实际行动守护农民工合法权益，彰显企业社会责任与使命担当。

流程提效：闭环管理，实现透明可溯

项目部聚焦工资发放各环节堵点、慢点问题，全面重构工资发放流程，打造全链条闭环管理模式，通过环节标准化、审核专业化、数据自动化实现流程提效，大幅压缩整体办理时效。资料提报环节，摒弃原有零散化提报模式，编制精细化填报指南，从源头减少资料不规范问题，资料提报合规率从原有35%提升至95%，资料退回率同比下降80%，单批次资料提报耗时较优化前缩短超50%，大幅减少反复补报、沟通核对的无效耗时。审核校验环节，打破原有单人审核的传统模式，组建专业审核团队建立“初审-复核”双重校验机制，单批次工资审核时效较优化前缩短60%，实现审核工作高效精准、零差错。资金代发环节，打通企业与银行的线上数据同步通道，代发环节从原有的五个工作日压缩至两个工作日；所有发放资料按规范分类电子化+纸质化归档，留存备查，实现工资发放全流程可查、可溯、可核。全流程优化后，农民工工资从资料提报到资金到账的整体办理周期大幅缩短，发放效率显著提升，切实以流程提效保障工资支付时效，维护农民工合法权益。

整个项目执行期间，累计完成220名农民工实名制档案的建立，累计通过专户发放工资888万元，实现了农民工工资“零拖欠、零纠纷”。工人对胜帮科技的满意度、信任度显著提高，现场施工队伍的积极性、稳定性不断向好。这份深耕工资保障的实践，不仅为项目高质量推进注入稳定动力，也为企业持续发展夯实信用基础，更在工程建设领域的管理中树立了良好象形。

胜帮科技以专户守护“薪”安，用制度保障权益，在实际行动中诠释“人民至上”的价值追求。责任在行，薪火相传，胜帮科技正以扎实作为，为农民工权益保障之路点亮又一盏明灯。