一、公开竞聘岗位
本次公开竞聘岗位共4个。
（一）本部部门副职（2人）
1.人力资源部副主任，1人；
2.风控审计部副主任，1人。
（二）专业技术岗位（1人）
仪电室主任工程师，1人。
（三）所属企业班子正职（1人）
上海胜帮国际贸易有限公司总经理，1人。
二、报名范围
胜帮科技公司本部及所属各分、子公司在册员工。
三、竞聘条件
（一）基本条件
1.符合陕煤集团《中层管理人员管理办法》和胜帮科技公司管理人员有关制度规定的基本条件，政治素养高、创新意识强，具有较强的治企能力、正确的业绩观、良好的职业操守和个人品行、工作作风。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、岗位经验，熟悉相关政策和法律法规，有较强的法律风险防范意识。
3.未受到党纪政务政纪处分、诫勉、组织处理，或受到处分但影响期满且不影响任用的。
4.具备正常履行职责的身体条件。
（二）资格条件
1.工作年限：应当具有累计5年以上企业工作经历。
2.岗位要求：公司正式合同制员工。
3.学历和职称：应当具有大学及以上文化程度或中级及以上专业技术职称。其中，主任工程师要求高级及以上专业技术职称。
4.履职经历：具有3年及以上与所竞聘岗位相同或相似管理岗位、专业技术岗位工作经历。
5.特别优秀的可适当放宽条件。
四、竞聘组织及工作流程
竞聘工作在胜帮科技公司党委领导下进行，由党委工作部、人力资源部、综合办公室等部门联合组织实施，纪委对竞聘工作全程监督。
（一）发布竞聘通知(2025年11月5日)
竞聘通知印发公司本部及所属各单位，并在公司网站、微信公众号等相关平台上发布。
（二）公开报名（2025年11月5日-11月9日）
1.个人报名：报名人员填写《岗位竞聘报名表》（见附件），同步将本人身份证、学历学位、职业资格或专业技术职务任职资格、获奖证书、任现职文件、近两年考核结果等相关证明材料（PDF扫描件）一并发送至指定邮箱，邮件标题填写为“竞聘+岗位名称+竞聘人员姓名”。本次竞聘每人限报1个岗位。于11月9日17:00前报公司党委工作部，逾期不予接收。
2.汇总上报：党委工作部填写《竞聘报名人员汇总表》，连同佐证材料一并报送公司党委。
（三）资格审核（2025年11月10日-11月11日）
1.所有报名人员资格由公司党委工作部对照竞聘条件进行审核，形成《报名人员竞聘条件审查表》，确定资格审核合格人员名单。报请公司党委同意后，将资格审核合格人员进行公布。
2.每个岗位资格审核合格人数少于3人的，取消此岗位竞聘，相关符合条件人选可重新竞聘其他岗位。
（四）笔试和面试（具体时间另行通知）
1.笔试。笔试时长90分钟，满分100分，采取闭卷答题方式进行。
2.面试。面试包括竞聘演讲、评委提问两个环节，由公司领导班子成员及有关职能部室负责人组成评委组，总面试时间为20分钟/人。面试共计100分，现场公布结果。
3.计分方式。采用百分制，笔试占总分权重的40%，面试占总分权重的60%。
（五）确定人选
按照总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%进行排名，以1：1的比例确定岗位人选。其中，总分良好以上方可列为岗位人选（90分及以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为中等，60-69分为及格）。
（六）组织考察
公司党委按照干部选拔任用工作程序，对确定的岗位人选进行组织考察。其中，专业技术岗位人员直接按公司有关规定办理任用手续。
（七）研究任用
中层管理人员经公司党委会议研究决定后，履行有关任职程序。
五、注意事项
（一）凡未在规定时间内按规定方式及要求报名或报名材料不全、报名资料失准的，视为无效报名。
（二）竞聘人员应当对提交材料的真实性和有效性负责，对竞聘人员的资格审查，贯穿于竞聘工作全过程，凡在竞聘各个环节中发现竞聘人员不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消竞聘（录用）资格，已经录用的解除合同并追究相关法律责任。
（三）公司有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作。
联系人：余家辉
电  话：13122123071
邮  箱：yu.jiahui@spangchem.com

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