7月1日至2日，陕煤集团在总部举办法务工作培训会。此次培训聚焦集团公司新修订的法务制度、相关法律规范以及重点领域法律风险防范等内容。集团公司党委副书记、董事、总经理赵福堂出席并作总结讲话。集团公司所属55家单位法务分管领导、法务部门负责人及工作人员共140余人参加。

赵福堂围绕集团公司党委书记、董事长张文琪在落实省委巡视反馈问题整改督导会暨法律纠纷案件防范化解专题会上关于“必须通过建立整改落实全过程责任体系、形成案件化解全链条压降机制”的工作要求，结合本次培训主要任务，提出三点要求，一要深刻领会依法治企重要意义，强化合规管理。要以新思维适应时代发展，既要对接政策法规，又要结合企业实际，加大法务和专业知识等学习。要通过管理提升，促进法务和业务融合，优化法务工作流程。要将法律风险防控嵌入经营管理各环节，加强法律风险识别、评估和管控，确保企业经营活动稳健运行。二要切实巩固“三定”改革成果，强化制度“立改废释”。集团公司“三定”改革已从机构调整阶段转入制度优化阶段，此次六项法务制度修订是集团公司完善合规制度体系的关键举措。各单位要在集团公司制度框架下，结合自身实际、梳理流程，优化制度体系建设，强化各级领导干部和人员责任意识，牢固树立合规理念、法治理念。三要精准聚焦社会贸易、投资、工程合同三大纠纷领域，强化风险防控效能。全体参训人员要以培训为契机，学以致用，业务部门开拓市场、推进项目时，要将法律风险评估作为前置环节，确保决策和流程合法合规。

赵福堂强调，各单位要积极行动，在重点领域筑牢法律防线，以制度建设为抓手，推动集团公司治理向“法治驱动、制度驱动”转变，为高质量发展构建更坚实的法治保障。

培训期间，陕煤集团总法律顾问结合案件化解实践经验，对相关法务业务知识进行细致讲解。法律与风控部负责人对新修订发布的六项法务业务制度进行详细解读。参训人员积极提问，现场学习氛围浓厚。（汪琳 马一飞）