2023年，胜帮科技党委把牢“围绕中心、建设队伍、服务员工”职责定位，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，创新打造“四化四抓四强”党建工作模式，推动公司党建全面进步、全面过硬。

“系统化”抓教育，强化理想信念

        立足自身职能，指导督促所属党支部和党员干部投身主题教育。一是理论学习上下联动，学习内容突出特色。创新学习教育载体形式，坚持强化原著导学、联系实际深学、组织集中研学、开展“红色”教学、抓好领导讲学“五学联动”措施，依托“第一议题”“三会一课”、主题教育读书班等载体，组织学习50余次。二是突出学用结合，推动主题教育成果向基层延伸。坚持基层是一切工作的落脚点，印发相关工作通知，要求所属党支部制定支部学习计划和党员自学计划，形成全员学习的良好局面。三是开展系列活动，营造全员参与的浓厚氛围。组织开展征文活动，公司干部员工结合推进党建与生产经营深度融合建言献策，撰写相关文章35篇，切实把学习成效转化为推动工作、破解难题的实际举措。

“标准化”抓管理，强化责任落实

        一是坚决扛牢公司党建责任，紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”。高质量召开民主生活会，制定整改落实方案。针对党委书记抓基层党建述职总结自查问题，细化为6项具体落实举措，确保问题整改见底到位。二是提高支部标准化建设水平，持续增强党组织政治功能和组织功能。制定支部标准化规范化建设责任清单，明确有关考核标准，合理设置激励指标和约束指标。各支部高标准制定年度工作计划，突出特色亮点工作，形成党建业务融合的发展合力。

“常态化”抓作风，强化监督管理

        一是聚焦作风促发展。制定公司2023年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解清单，层层签订党风廉政建设责任书。紧密围绕干部作风能力提升年8个方面、26项重点任务，鼓励引导公司干部员工敢为、敢闯、敢干。二是加强监督提质效。抓实抓细重要时间节点“四风”监督工作，多种形式发布廉洁提醒，针对作风问题易发频发的重点领域，加大监督力度，对发现问题立行立改，通过严督实查早提醒，推动形成敢抓敢管、严抓严管的氛围。三是深化教育筑防线。针对违规违纪多发易发等重点领域，全方位、深层次挖掘问题线索，强化警示教育提醒，持续保持惩治腐败高压态势。

“融合化”抓党群，强化合力凝聚

        一是强化组织聚合力，高质量开展党建对标工作。完成《“三会一课”质效提升》《强化思想政治引领》两个课题，持续夯实党建基础，为公司高质量发展蓄势聚能。二是聚焦“十项实事”清单，丰富员工业余文化生活。始终把为员工办实事作为目标任务贯穿始终，架好连心桥，做好暖心事，当好“娘家人”。

        下一步，公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动党建工作高质量发展，引领公司各项工作再上新水平，为陕煤集团“18765”高质量发展目标贡献力量。